そんなとき、真々子はリストラ勧告されたばかりの53歳エンジニア・江村良男（北見敏之）と面談することに。良男は30年間貢献してきた会社に裏切られたショックを引きずりながらも、転職先を探そうとしていた。ところが、良男は面談室にコーヒーを運んできた夏生を見て愕然となる。なんと、夏生と良男は親子だったのだ！ しかも、２人の仲は険悪な様子…。どうやら夏生は仕事人間だった父親のことをよく思ってないらしい。
江村親子のことを心配しながら、良男の転職先を探そうとする真々子。
ところが、上司の海老沢（生瀬勝久）から「中高年の転職は難しい」と言われてしまう。海老沢によれば、50代の転職者はＡ・Ｂ・Ｃの３パターンに分類されるらしい。そして、良男のような50代エンジニアに当てはまる“Ｂパターン”の求人は、ほぼゼロだというのだ！
さらに、海老沢は真々子に「年功序列制度の意味とは何か？」と問いかける。真々子は「年齢の順に出世していくこと」と答えるが、海老沢は「それは、よくない思い込みだ」と一蹴。海老沢が説く50代転職者の３パターン、そして年功序列制度の真の意味とは…!?
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